要是公司让员工无故离职，该怎么办？
更新时间：2024-07-01 11:56:06人浏览
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要是公司让员工无故离职，该怎么办？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律分析：员工无故离职，公司可以要求赔偿，具体如下：1、用人单位招收录用其所支付的费用；2、用人单位为其支付的培训费，双方另约定从约定；3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；4、劳动合同约定的其他赔偿费用。公司应当将解除劳动合同关系的通知送达自动离职者本人，因为公司对员工进行处理，程序上必须要符合法律、法规的规定。否则该处理决定面临被确认无效的风险。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
2024-07-01 11:55:55
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2024-07-01 11:49:45
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员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
2024-07-01 11:56:06
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