公司2019年年底就有想法开除我，但没有找我谈，而是找各种理由给我开出
更新时间：2024-07-01 10:42:08人浏览
问题描述：
公司2019年年底就有想法开除我，但没有找我谈，而是找各种理由给我开出错单，然后再开警告单 ，准备开够数量后就直接开除我，之前也有员工是用这种方法开除的。我想咨询一下，公司这种做法合法吗？我能怎么应对？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司若以开出错单和警告单的方式准备开除你，在没有正当理由的情况下，可能涉嫌违法解雇。依据《劳动合同法》，公司必须提供合理的开除原因，如严重违反公司规章制度或触犯刑法等。如有证据显示公司违法解除，你可以申请劳动仲裁并要求支付赔偿金。赔偿标准通常为工作每满一年支付两个月工资。
2024-07-01 10:40:28
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对公司可能存在的违法解雇行为，你可以采取以下应对措施：首先，了解公司开除的具体原因并判断其合法性；其次，搜集相关证据，如工作记录、警告单等，以支持自己的立场；最后，如公司拒绝改正或理由不充分，你可以寻求法律援助、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等途径维权。
2024-07-01 10:40:35
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针对公司利用开错单和警告单的方式企图开除员工的行为，如果认为公司的做法不合法，你有权采取以下措施应对：一，坚决要求公司明确开除的具体原因；二，审查公司的开除程序是否符合法律规定；三，如有必要，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。同时，建议了解公司开除员工的具体法律规定和程序要求，以便更好地维护自己的权益。
（注：三个答案合计总字数与解答内容的总字数保持一致
（注：三个答案合计总字数与解答内容的总字数保持一致
2024-07-01 10:42:08
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