关于离职后公司拖欠薪资问题的应对策略
更新时间：2024-07-01 09:34:03人浏览
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关于离职后公司拖欠薪资问题的应对策略
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针对公司离职后拖欠薪资的问题，解决策略包括调解、投诉、劳动仲裁及民事诉讼等途径。依据《劳动合同法》相关规定，单位拖欠工资时，劳动行政部门可介入并责令支付，同时加付赔偿金。为保障自身权益，需及时采取措施应对。
2024-07-01 09:31:43
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对离职后公司拖欠薪资的情况，可以采取私下调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁等策略。选择解决方式时需综合考虑效率、成本及证据充分性，优先选择和解，若无法达成一致，再逐步采取法律手段。
2024-07-01 09:32:04
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针对公司拖欠薪酬的问题，可以采取多种途径解决。首先尝试私下调解，如无果则向劳动行政部门反映并申请劳动仲裁。如仍无法解决，可提起民事诉讼。在整个过程中，注意收集证据以保障自身权益。
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2024-07-01 09:34:03
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