劳动者离职时，其工资是否应立即结算？
更新时间：2024-07-01 08:06:28人浏览
问题描述：
劳动者离职时，其工资是否应立即结算？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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关于劳动者离职时工资是否应立即结算的问题，关键要看是否签订了劳动合同。若已签订劳动合同，则按照合同或公司规定的发放时间支付工资；如果没有签订劳动合同，那么离职当天应清算工资。如果公司无故不支付工资，员工可以依据《劳动合同法》举报，因为未按时足额支付劳动报酬的用人单位需承担法律责任。
2024-07-01 08:04:08
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劳动者离职时的工资结算方式由劳动合同约定和公司规定决定。签订了劳动合同的情况下，工资支付按照合同约定时间进行；如果没有特别约定，则通常在离职时结清工资。面对工资支付问题，劳动者可以选择协商、举报或法律途径等方式来维护自己的权益，选择时应综合考虑合同条款、公司信誉和维权成本等因素。
2024-07-01 08:04:34
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针对劳动者离职时的工资结算问题，处理方式多样。对于签订了劳动合同的情况，工资支付依照合同规定的时间进行；未签订劳动合同的，一般会在离职当天结清工资。若遇到公司拖欠工资的情况，劳动者首先应与公司协商，协商无果则可向劳动行政部门举报。若举报后仍未得到解决，还可以考虑提起劳动仲裁或诉讼。处理方式应根据具体情况灵活选择，以确保自身权益不受侵害。
2024-07-01 08:06:28
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