工作4个多月，必须6个月才能转正?
更新时间：2024-07-01 07:18:06人浏览
问题描述：
工作4个多月，必须6个月才能转正
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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试用期超过6个月可能违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。如果试用期超过六个月，可能违反了劳动合同法的规定。
2024-07-01 07:17:50
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劳动纠纷律师团队
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如果公司坚持6个月后才能转正，你可以与公司沟通了解具体原因。若沟通无果，可咨询劳动监察部门或律师，了解自身权益。若公司行为违法，可依法维权。
2024-07-01 07:18:05
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平台法律顾问团队
官方
已帮助130808人 · 响应时间 平均4分钟内
从法律角度看，公司应根据《劳动合同法》第十九条设定试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的，试用期不得超过六个月。
2024-07-01 07:18:06
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