公司可随意调整班次和工作时间。工作时间调整工作时间和轮班时间是否合法?公司能否直接成为正式员工
更新时间:2024-07-01 05:14:07人浏览
问题描述:
未经员工同意,公司可随意调整班次和工作时间。工作时间还是8个小时。调整工作时间和轮班时间是否合法?公司能否直接成为正式员工,无需员工签字?非常感谢
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依据劳动法及相关法律规定,公司不能随意调整员工的上下班时间。首先,劳动合同里一般会约定员工的上下班时间,如果公司进行调整则属于变更劳动合同里的内容,公司应当跟员工进行协商,达成一致,方能进行变更,否则不能。其次,若劳动合同里没有约定员工每天具体的劳动时间,则公司应当根据本公司实际工作及员工具体的工作岗位的实际需要,确定员工上下班的时间,并且应当合理和合法,确定之后也应当具有稳定性,不能朝令夕改,否则有变相刁难员工,逼迫员工主动辞职之嫌,是违法的。再次,法律规定劳动者每日工作时间不能超过八小时,总的来说,公司安排员工每天上班的时间不应超过八小时,超过了属于加班,需要支付加班费,员工平均每周工作时间不超过四十四小时。
2024-07-01 05:13:54
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您好,劳动合同和公司规章制度中是怎样规定的呢?如果没有明确规定的话,您是可以拒绝
2024-07-01 04:53:44
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