试用期内的工资水平不得低于劳动合同中所规定的百分比
更新时间：2024-07-01 04:16:07人浏览
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试用期内的工资水平不得低于劳动合同中所规定的百分比
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试用期内的工资水平是根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条确定的。该条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这意味着试用期工资水平至少要达到这两个标准之一。
2024-07-01 04:13:52
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如果劳动合同中没有约定试用期工资，根据《劳动合同法》第二十条，试用期工资应不低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十，同时不低于当地最低工资标准。若仍无法确定，建议双方协商或咨询劳动部门。
2024-07-01 04:14:05
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试用期的期限根据《劳动合同法》第十九条规定，根据劳动合同期限的长短有所不同。三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月；一年以上不满三年的，不超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的，不超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或期限不满三个月的，不得约定试用期。
2024-07-01 04:16:07
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