酒吧能聘请17岁未成年服务员吗?
更新时间:2024-07-01 04:04:33人浏览
问题描述:
酒吧能聘请17岁未成年服务员吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业劳务派遣人员工资标准规定
劳务派遣是每一个城市都会有的一种劳务流动形式,在我们的日常生活中就会有很多人在一些临时性的劳务派遣公司工作。但是在固定的工作形式中有很多的人是不明白劳务派遣的形
劳务派遣
人浏览
你好,可以协商解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以协商解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以协商解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以协商解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以,任何组织和个人不得招用未满16周岁的未成年人,国家另有规定的除外。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满16周岁未满18周岁的未成年人的,应当在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年人不能在酒吧工作,因为未成年人酒吧是违法的。同时雇佣未成年人也是违法的行为,不仅违反了国家的法律法规,也侵犯了未成年人的权益。如果您需要工作,建议您寻找合
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:服务员年满16周岁就不算童工。童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。国家机关、社会团体、企
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的。如果是十周岁以上、未满16周岁的人:(1)属于限制民事行为能力人,按法律的规定,“可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动;其他民事活动由他的法定代理人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业员工患癌症可以正常工作的,可以让其正常工作,但不要让其从事过于繁重的工作,如果患病在规定的医疗期满后不能从事原工作的,可以给予一定的补偿后解除劳动合同。劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律意见】上班路上摔倒骨折不算工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条(六)项规定:“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被企业开除可以获得经济赔偿金。经济赔偿金的标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。但是补偿不得超过12
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览