单位拖欠工资多久可以要双倍补偿？怎么要？
更新时间：2024-06-30 19:02:08人浏览
问题描述：
单位拖欠工资多久可以要双倍补偿？怎么要？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助98332人 · 响应时间 平均3分钟内
单位拖欠工资超过约定的支付时间即构成违约，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，劳动者有权要求用人单位支付劳动报酬，若用人单位逾期不支付，则可以要求用人单位支付50%-100%的赔偿金。也就是说，你可以要求双倍补偿。
2024-06-30 19:00:45
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助106428人 · 响应时间 平均5分钟内
处理单位拖欠工资的问题，你可以采取协商、投诉、仲裁或诉讼等方式。选择方式时需考虑解决效率、成本以及证据的充分性。协商虽然快速但效果不确定；投诉可以依靠行政力量解决；仲裁和诉讼则具有更强的强制力但可能耗时较长。根据你的具体情况选择最适合的方式，以维护自己的权益。
2024-06-30 19:01:12
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助198524人 · 响应时间 平均4分钟内
对单位拖欠工资的情况，你可以按照以下步骤操作来要求双倍补偿：首先，收集相关证据，如工资条、劳动合同等；其次，与单位进行协商，要求及时支付工资；如果协商无果，你可以向劳动监察部门投诉；若问题仍未解决，可以进一步申请劳动仲裁或提起诉讼。这样操作可以更好地维护你的权益，让单位意识到自己的违法行为并支付应得的补偿。
2024-06-30 19:02:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司拖欠工资多久可以要求赔偿
只要公司拖欠工资超过一个月的，就可以要求赔偿。根据相关法律规定，用人单位可以与劳动者约定按月发放工资。如果用人单位超过一个月不发放工资的，劳动者可以协商解决，也
劳动法
人浏览
兼职工资被拖欠，没有双倍补偿的规定。但若超过一个月未发放，可提起仲裁并主张经济赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》，工资应当及时足额发放，对拖欠行为，劳动行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
恶意拖欠工资，劳动者有权要求赔偿。根据《工资支付暂行规定》和《劳动合同法》，用人单位克扣或无故拖欠工资，劳动行政部门可责令其支付工资及经济补偿，甚至赔偿金。若逾
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个是申请劳动仲裁为好的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
兼职工资被拖欠，可先协商，协商不成可投诉或仲裁。具体操作：1.收集证据，如工资条、工作记录等；2.向劳动监察部门投诉，提交相关证据；3.等待处理结果，如不满意可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
可以去劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
处理拖欠工资问题，常见方式有申请劳动仲裁或向劳动行政部门投诉。选择申请劳动仲裁可依法裁决，要求支付工资及补偿；选择向劳动行政部门投诉，则由其介入调查并责令支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不属于劳动合同的必备条款，具体如下：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3、劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工的产假是从产前十五天开始计算的。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，女职工的生育享受不少于九十八天的产假。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
劳动者在患病时被解雇，满足下列条件才可得到补偿：被用人单位依法无过错性辞退的；被依法实行经济性裁员的等。此外具有由用人单位提议，并经双方协商一致解除劳动合同等情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览