孕期解除劳动合同2n赔偿是劳动法规定的吗？如果用人单位不愿意给2n怎么办呀?
更新时间：2024-06-30 18:50:22人浏览
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孕期解除劳动合同2n赔偿是劳动法规定的吗？如果用人单位不愿意给2n怎么办呀
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对孕期解除劳动合同，确实有劳动法规定的2n赔偿。但具体适用情况需结合实际情况判断。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在孕期解除劳动合同是非法的，应支付两倍的经济补偿。建议及时采取行动，保护自己的合法权益和孕期的保障。
2024-06-30 18:47:52
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孕期遭解雇且属于违法解除的情况，可以要求继续履行劳动合同或要求支付双倍赔偿金。选择继续履行则单位必须遵守选择，选择赔偿金则根据工作年限计算。请根据个人情况和需求，选择最合适的处理方式。
2024-06-30 18:48:06
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孕期被解雇时，你有权依据劳动法规定要求赔偿。具体操作步骤如下：首先，尝试与公司协商，要求继续履行合同；若公司拒绝或无法继续履行，可以计算应得的经济补偿金的两倍作为赔偿金，这一金额是劳动法所规定的；最后，准备相关证据如劳动合同、工资单等，向劳动仲裁机构申请仲裁。
2024-06-30 18:50:22
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