就是去应聘商场配送面试，后面该公司没有让我签劳动合同，并且还被忽悠签订了一个电动车租赁合同
更新时间：2024-06-30 18:38:04人浏览
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就是去应聘商场配送面试，后面该公司没有让我签劳动合同，并且还被忽悠签订了一个电动车租赁合同
3位律师解答
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要判断这是否是劳动纠纷，首先要看你与该公司之间是否存在劳动关系。如果公司安排你进行商场配送工作，并支付你工资，那么你们之间就存在劳动关系。根据《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此，如果你已经开始工作，但公司未与你签订劳动合同，这本身就是违法的。你可以据此向劳动监察部门投诉。
2024-06-30 18:36:02
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如果劳动监察部门不受理你的投诉，你可以考虑采取以下措施：1. 咨询律师，了解你的权益和可能的法律途径。2. 准备好相关证据，如工作记录、工资单等，到当地工商管理部门进行投诉。3. 如果情况严重，你还可以考虑向法院提起诉讼。
2024-06-30 18:36:06
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如果你想解除电动车租赁合同，首先应当查看合同中关于解除条款的约定。如果合同中有明确的解除条件和程序，你应当按照合同规定操作。如果合同中没有相关规定，你可以与出租方协商解除合同。如果协商不成，你可以考虑通过法律途径解决，如向法院提起诉讼或申请仲裁。
2024-06-30 18:38:04
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