就是我是寒假工每天工作八个半小时，工资八十，每天打卡上班下班，因为是在超市，有时候超市关门所以会提前几分钟离开，打卡时间不满八个半小时。先前公司并未告知不满八个半小时要扣工资或没有工资，也没有签订劳动
更新时间：2024-06-30 17:01:00人浏览
问题描述：
就是我是寒假工每天工作八个半小时，工资八十，每天打卡上班下班，因为是在超市，有时候超市关门所以会提前几分钟离开，打卡时间不满八个半小时。先前公司并未告知不满八个半小时要扣工资或没有工资，也没有签订劳动合同，最近两天告诉我不满八个半小时要扣工资，那么他是否有权利在我不知情的情况下扣我工资。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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关于工资扣除，公司必须遵循法律规定。在未提前告知的情况下，因打卡时间不满八个半小时而扣工资是不合法的。《工资支付暂行规定》要求公司按时支付工资，不得随意克扣。您可以通过与老板沟通，询问扣款原因，如果沟通无果，可以保留证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
2024-06-30 16:57:51
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对于被扣工资的情况，您可以先尝试与用人单位协商解决。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉，或者选择直接申请劳动仲裁。在行动前，建议您收集相关证据，如工资条、工作记录等，以便更好地维护自己的权益。
2024-06-30 16:58:04
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当用人单位无正当理由克扣您的工资时，您可以采取以下措施：一、保留相关证据，如工资单、工作记录等；二、向当地的劳动执法监察大队反映情况，可以通过电话或者现场投诉；三、如果情况严重，您可以考虑申请劳动仲裁或者向法院申请支付令。选择合适的维权方式，确保自己的权益得到保障。
2024-06-30 17:01:00
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