关于雇员帮工受伤谁来承担赔偿责任
更新时间：2024-06-30 16:56:04人浏览
问题描述：
关于雇员帮工受伤谁来承担赔偿责任
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助183922人 · 响应时间 平均5分钟内
雇员在帮工过程中受伤，责任主要由雇主承担。根据民法典相关规定，雇主需为雇员在劳务过程中的损害承担相应的法律责任。为保障双方权益，建议及时妥善处理。
2024-06-30 16:53:58
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助148576人 · 响应时间 平均2分钟内
针对雇员帮工受伤的处理，双方可通过协商、调解或诉讼等方式解决。协商方式快速但可能不够全面，调解更为中立，而诉讼则具有法律强制力。根据实际情况选择合适的解决方式至关重要。
2024-06-30 16:54:05
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助142599人 · 响应时间 平均3分钟内
在雇佣关系中，当雇员受伤时，通常由雇主承担责任。具体的处理方式包括：首先，双方可协商确定赔偿金额和方式；其次，若协商无果，可申请第三方调解；最后，如调解仍无法解决问题，可向法院提起诉讼，要求雇主进行赔偿。
2024-06-30 16:56:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
钟点工受伤，雇主要担责吗？
核心提示：钟点工受伤，雇主要担责吗？钟点工提供清洁服务，和雇主之间形成的是承揽合同关系。根据法律规定，承揽人在工作过程中造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但
合同法
人浏览
你好，具体是一个什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
雇员帮工受伤若不是由于第三人的原因受伤的，则被帮工人负责赔偿。若是被帮工人不同意帮工，帮工人不是由于第三人的原因受伤的，则可以由被帮工人适当补偿。法律依据：《最
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任之后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
雇主责任，赔偿后可以向机器生产商和销售商主张赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：义务帮工受伤责任由被帮工人来承担。这是典型的义务帮工而导致的人身损害的赔偿纠纷。义务帮工关系指的是一种独立的法律关系，依据法律的相关规定，帮工人因为帮
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
雇员帮工受伤若不是由于第三人的原因受伤的，则被帮工人负责赔偿。若是被帮工人不同意帮工，帮工人不是由于第三人的原因受伤的，则可以由被帮工人适当补偿。法律依据：《最
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工因为工作原因被同事打伤属于工伤。在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
您好，如果是劳动关系的话，用人单位承担赔偿责任。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
工伤报销医疗费的方式为：先由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障行政部门申请工伤认定，认定为工伤的，携带认定书到社保站开具工伤保险足额缴费证明，然
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
