我签的是实习协议,但实习协议上签的是公司可以把我辞退可以不赔偿、不用付任何责任,公司说有一个三个月的实习期?
更新时间:2024-06-30 16:46:04人浏览
问题描述:
我签的是实习协议,是从24年5.21签到25年5.21。在我工作一个月后,公司想已我身体不好为由,让我强制调岗。但实习协议上签的是公司可以把我辞退可以不赔偿、不用付任何责任,我不同意强制调岗,公司说辞退我没有任何的限制。我的岗位是qc巡检,想强制调岗到生产岗位,工作一个月多,还在职,公司说有一个三个月的实习期。
3位律师解答
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针对实习协议中的调岗问题,公司调岗需得到员工同意,且不得降低原有待遇。若公司违背员工权益,员工有权解除劳动合同并主张相应补偿。建议先与公司在沟通基础上寻求合理解决方案,若无法解决,可向劳动局投诉并申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
2024-06-30 16:43:48
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对于不同意强制调岗的情况,建议先与单位进行友好协商,确保调岗的合理性与合法性。如协商无果,可以寻求法律途径,向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁来维护自己的权益。记住,协商是解决问题的首选方式。
2024-06-30 16:44:04
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针对拒绝强制调岗的问题,可采取以下步骤:一、明确向用人单位表达拒绝调岗的立场;二、尝试协商解除合同并明确补偿事宜;三、办理离职手续以确保个人权益得到保障。若协商无果,可依法维权,提起劳动仲裁或诉讼。记住,每一步都要依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定进行。
2024-06-30 16:46:04
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