麻烦问下孕妇休病假期间，公司有权利不发级别津贴吗?
更新时间：2024-06-30 16:44:04人浏览
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你好，麻烦问下孕妇休病假期间，公司有权利不发级别津贴吗
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公司无权停发级别津贴。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，职工在患病或非因工负伤治疗期间，企业应按规定支付病假工资，且不应低于最低工资标准的80%。级别津贴作为员工薪资的一部分，通常在病假期间也应继续发放。若公司违反规定，员工可向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
2024-06-30 16:41:40
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孕妇休病假期间公司不发级别津贴，常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。首先应与公司沟通，了解停发原因并争取恢复津贴。若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁。如对仲裁结果不满，还可向法院提起诉讼。选择处理方式时应考虑效率、成本和自身情况。
2024-06-30 16:42:07
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孕妇休病假，公司应发津贴。操作建议：1.与公司人力资源部门沟通，明确级别津贴的发放情况；2.如公司拒绝发放，收集相关证据，如工资单、劳动合同等；3.向劳动仲裁机构提交仲裁申请，并提供证据；4.如对仲裁不满，可向法院起诉，维护自己的权益。
2024-06-30 16:44:04
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