超过48小时工地上班突发疾病死亡怎么赔偿?

更新时间:2024-06-30 16:40:26人浏览
问题描述:
超过48小时工地上班突发疾病死亡怎么赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助59072人 · 响应时间 平均2分钟内
对于在工地上班超过48小时突发疾病死亡的情形,依据《中华人民共和国工伤保险条例》,若是在工作时间和工作岗位上突发疾病并在短时间内不幸离世,可以视同工伤并享受相应赔偿。但超过48小时的情况则比较复杂,需要参考当地的政策和法律法规。鉴于情况的复杂性,建议尽快咨询当地劳动部门或专业律师,获取专业的法律建议以确保您的权益不受损害。
2024-06-30 16:37:53
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助87550人 · 响应时间 平均4分钟内
关于突发疾病在工地上逝世,并且超过了规定的48小时的情况,解决方式主要有与用人单位协商、申请工伤认定以及通过法律途径提起民事诉讼等。选择哪种方式需结合实际情况和当地法律法规进行判断。如果用人单位愿意承担责任并协商赔偿,这可能是最快的解决方式;如若协商无果,可能需要通过法律手段来维护权益。
2024-06-30 16:38:04
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助185546人 · 响应时间 平均3分钟内
针对在工地加班超过48小时后突发脑出血并导致死亡的情况,处理方式因具体情况而异。若符合工伤认定条件,应尽快申请工伤认定并获取相应的工伤赔偿;如果不符合工伤条件,仍可以与用人单位协商解决或通过法律途径来争取权益。在处理过程中,需要准备相关的医疗记录、死亡证明等证据材料,并根据当地的政策和法律法规进行操作。建议您及时咨询专业律师以获取详细的指导和帮助,确保您的权益得到保障。
2024-06-30 16:40:26
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工在工作时间突发疾病死亡能否确定为工伤?
职工在工作时间突发疾病死亡能否确定为工伤?
某砖厂工人姜某在上班时间为该厂砖窖封窖门时,突然倒地身亡,据其家属反映,事先没有任何征兆。《试行办法》第8条第1款规定:"从事本单位日常生产、工作或者本单位负责
工伤保险知识
人浏览
电话咨询是免费的,也说的清楚
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
员工上班期间突发疾病死亡公司怎么赔偿
员工上班期间突发疾病死亡公司怎么赔偿
员工在上班期间突发疾病死亡的视同为工伤,按照工伤死亡待遇来赔偿。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲
劳动法
人浏览
有没有签订劳动合同,赔偿明细比较复杂,需要沟通
全部18个答案 >
人咨询过 去咨询
在工厂上班因病死亡怎么赔偿
在工厂上班因病死亡怎么赔偿
在工厂上班因病死亡,如果认定为工伤的,可以享受的赔偿是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资为丧葬补助金;本人工资的一定比
劳动法
人浏览
这种情况,不属于工伤死亡。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以走劳动仲裁处理
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在上班时间突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,由工伤保险基金支付工亡待遇;用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付全部工伤赔偿项目。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在上班时间突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,由工伤保险基金支付工亡待遇;用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付全部工伤赔偿项目。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被动物咬了是谁负责
被动物咬了是谁负责
被动物咬了一般应当由动物饲养人或者管理人负责,根据相关法律规定,若是其能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的,可以不承担或者减轻责任。
损害赔偿
人浏览
职工上班时间突发心脏病死亡的,应视同为工伤,死者家属可以按照《工伤保险条例》的规定,要求丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等待遇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
做法医鉴定,申请工伤赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班期间员工打架受伤不属于工伤。属于工伤的情形:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
1、确定工伤认定上下班的时间范围,一般是根据用人单位与劳动者签订的劳动合同约定的工作时间认定,同时也包括合理的加班时间等。劳动者若是可以证明自己因工作原因,延长
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
放假期间员工出意外死亡,该员工的单位不需要作出赔偿,由该员工自行承担。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担,保险赔偿额不足以承担的,再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,保险公
损害赔偿
人浏览
施工过程中发生安全事故,造成人身损害的,按照法律规定有关人身损害的规定进行赔偿。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
污蔑罪怎么赔偿
污蔑罪怎么赔偿
现行《中华人民共和国刑法》中没有污蔑罪,只有诽谤罪。赔偿的数额与侵权行为的目的、方式、场合等具体情节;侵权人的获利情况等因素相关。因诽谤行为引起的民事赔偿责任,
损害赔偿
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载

律师解答动态