他人随意锁扣工资。暂时不用
更新时间：2024-06-30 16:40:26人浏览
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他人随意锁扣工资。暂时不用
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当老板扣工资时，员工应首先确保收集所有与工资支付和扣除相关的证据。这包括工资单、银行转账记录、劳动合同、与老板的沟通记录（如邮件、短信、录音等）、同事的证词等。这些证据将有助于员工在维权时证明自己的工资被无理扣除，并引用《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》的相关规定来支持自己的诉求。
2024-06-30 16:37:45
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员工申请劳动仲裁的流程包括：1. 准备相关证据和材料；2. 提交劳动仲裁申请书至当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会；3. 等待仲裁委员会受理并安排开庭；4. 参加庭审，陈述诉求和提供证据；5. 等待仲裁裁决。如不满意裁决，可向法院提起诉讼。
2024-06-30 16:38:04
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如果老板拖欠工资，员工可以通过以下法律途径维权：1. 向当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉，要求支付工资；2. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿；3. 如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。在维权过程中，员工应保留好相关证据，如工资单、劳动合同等。
2024-06-30 16:40:26
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