找兼职的时候,一家公司多次发布虚假兼职招聘信息。

更新时间:2024-06-30 16:14:04人浏览
问题描述:
找兼职的时候,一家公司多次发布虚假兼职招聘信息。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助59016人 · 响应时间 平均5分钟内
如果这家公司多次发布虚假兼职招聘信息,你可以向当地的人力资源社会保障行政部门进行举报。根据《劳动力市场管理规定》第十条,提供虚假招聘信息是禁止的。你可以收集相关证据,如招聘信息截图、公司联系方式等,并详细描述虚假情况,提交给行政部门进行查处。
2024-06-30 16:11:51
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助127282人 · 响应时间 平均3分钟内
如果这家公司被查实发布虚假招聘信息,会受到以下处罚:首先,人力资源社会保障行政部门会责令其改正;其次,如有违法所得,会没收违法所得;再次,如果拒不改正,会处以1万元以上5万元以下的罚款;情节严重的,还会吊销其人力资源服务许可证;最后,如果给个人造成损害,还需依法承担民事责任。
2024-06-30 16:12:06
平台特邀律师 咨询我
已帮助100924人 · 响应时间 平均5分钟内
从法律角度看,避免被虚假招聘信息所骗,首先要保持警惕,不轻信高薪、轻松等诱人的招聘条件。其次,要核实招聘信息的真实性,可以通过查询公司官网、拨打公司电话等方式进行验证。最后,如果遭遇诈骗,要及时向当地公安机关报案,并保存好相关证据。
2024-06-30 16:14:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
发布虚假招聘信息的,是属于诈骗违法行为。会带来严重后果。根据法律规定,用人单位发布或者向人力资源服务机构提供的单位基本情况、招聘人数、招聘条件、工作内容、工作地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
兼职辞职工资什么时候发放
兼职辞职工资什么时候发放
兼职辞职,工资在劳动合同解除时发放,不过实践中大部分单位是在下个工资支付日发放。而辞职的劳动合同解除时间为:提前三十日以
其他
人浏览
发布虚假招聘信息的,是属于诈骗违法行为。会带来严重后果。根据法律规定,用人单位发布或者向人力资源服务机构提供的单位基本情况、招聘人数、招聘条件、工作内容、工作地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因兼职被开除公司的做法合法吗
因兼职被开除公司的做法合法吗
因兼职拒不改正被开除公司的做法合法。公司明确禁止兼职的、公司虽未明确规定不得兼职但劳动者的兼职行为已影响本职工作的,公司
劳动法
人浏览
发布虚假招聘信息的,是属于诈骗违法行为。会带来严重后果。根据法律规定,用人单位发布或者向人力资源服务机构提供的单位基本情况、招聘人数、招聘条件、工作内容、工作地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发布虚假招聘信息违法。发布虚假招聘信息属于诈骗违法行为。情节较轻不构成犯罪的处以行政处罚,构成犯罪的承担刑事责任。用人单位、人才中介服务机构、广告发布者发布虚假
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
招聘岗位和实际岗位不符违法,公司发布虚假招聘信息,安排岗位与实际招聘岗位不符,可以申请劳动仲裁维权的。因用人单位未尽到如实告知义务,造成的损失,可以要求赔偿的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发布虚假招聘信息的,是属于诈骗违法行为。会带来严重后果。根据法律规定,用人单位发布或者向人力资源服务机构提供的单位基本情况、招聘人数、招聘条件、工作内容、工作地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
用人单位解除劳动合同赔偿标准:1、用人单位违法解除劳动合同的,按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金;2、用人单位与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
私人老板倒闭了,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿的标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
辞职后押金可以退还。依据国家相关法律法规的规定,用人单位不能收取劳动者的财物(押金),若存在收取押金的,用人单位应当退还给劳动者。拒不退还的,劳动者可向劳动行政
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载