公司实行六小时工作制全年无休每周工作小时42小时但是没有超44小时违法吗
更新时间：2024-06-30 15:24:05人浏览
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公司实行六小时工作制全年无休每周工作小时42小时但是没有超44小时违法吗
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公司实行六小时工作制但全年无休，每周工作42小时且不超过44小时，这种情况可能涉及违法。按照《劳动法》的规定，劳动者每日工作时间不应超过8小时，每周至少应有一天休息。如果公司的工作时间安排超出了这些规定，且没有得到合理的补偿或调整，那么可能构成违法行为，损害劳动者的权益。
2024-06-30 15:21:51
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针对公司全年无休的工作安排，劳动者可采取以下措施：首先，尝试与雇主协商调整工作时间，看是否能够符合法律规定；其次，如果协商无果或者觉得受到了不公正的对待，可以向劳动保障监察机构投诉；最后，如果发生劳动争议，包括加班费等问题，可以向劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求合理支付加班费用和补偿。
2024-06-30 15:22:05
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公司实行的特殊工时制度可能违反法律规定。劳动者应首先与雇主沟通，要求调整工作时间至合法范围内。如若沟通无果，应积极向劳动保障部门投诉并申请查处。若涉及加班费争议，可以依法向劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求支付相应的加班费用和补偿金。同时，劳动者应了解自己的权利并依法维权。
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2024-06-30 15:24:05
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