劳动合同签订可以口头通知吗？
更新时间：2024-06-30 15:04:04人浏览
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劳动合同签订可以口头通知吗？
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劳动合同签订可以口头通知，但应以书面形式确认。依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条和第十条，用人单位与劳动者建立劳动关系应订立书面劳动合同，未及时签订可能导致法律责任，影响双方权益的明确和保护。
2024-06-30 15:01:40
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劳动合同签订通常应以书面形式进行。选择口头通知后，也需尽快补签书面合同。选择直接签订书面合同则更为稳妥，能明确双方权利和义务，减少纠纷。
2024-06-30 15:02:06
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劳动合同应书面签订。操作包括：1. 双方协商一致后，由用人单位提供合同文本；2. 劳动者和用人单位在合同上签字或盖章；3. 合同应明确工作内容、地点、薪酬等条款；4. 合同一式二份，双方各执一份。
2024-06-30 15:04:04
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你好，建议书面更加稳妥
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