入职5天，也没有签任何合同协议，5天后离职公司让我离职时补签劳动合同怎么办
更新时间：2024-06-30 15:00:55人浏览
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入职5天，也没有签任何合同协议，5天后离职公司让我离职时补签劳动合同怎么办
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针对您入职仅五天且未签署任何合同协议的情况，公司要求在离职时补签劳动合同是不合理的。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在解除劳动合同时应依法出具离职证明，无需额外补签劳动合同。您有权拒绝补签要求，如公司坚持，可以向劳动监察部门反映此情况，以保护自己的合法权益。
2024-06-30 14:57:39
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您的情况建议如下：首先与公司沟通协商，要求依法办理离职手续，无需补签劳动合同；其次，了解相关法律规定，明确自己的权益；如果公司拒绝配合，可以考虑寻求法律援助或向劳动监察部门投诉。您的决策应综合考虑个人实际情况和法律程序的复杂性。
2024-06-30 14:58:04
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针对公司要求在离职时补签劳动合同的情况，您的处理建议如下：坚决拒绝补签要求，并要求公司依法出具离职证明。若公司不予理会，可以收集相关证据（如工作记录、同事证言等），并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在整个过程中，请保持冷静和理性，严格按照法律程序操作。
2024-06-30 15:00:55
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