劳动者能否在年度内跨年度使用年休假?

更新时间:2024-06-30 14:16:04人浏览
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劳动者能否在年度内跨年度使用年休假?
3位律师解答
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年休假可以跨年度使用。依据《职工带薪年休假条例》第五条,单位可根据生产和职工意愿安排年休假,确有必要跨年的,可以跨1个年度。若单位不能安排且经职工同意,应支付300%年休假工资。
2024-06-30 14:13:55
平台法律顾问团队 咨询我
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劳动者年休假可以集中或分段安排,一般不跨年,但《职工带薪年休假条例》允许因生产需要跨年安排。选择跨年需与单位协商,确保双方同意。
2024-06-30 14:14:04
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助147434人 · 响应时间 平均2分钟内
可以跨年度使用年休假。具体操作:1. 与单位沟通,表达跨年使用年休假的意愿;2. 根据《职工带薪年休假条例》,单位考虑生产和职工意愿后统筹安排;3. 若单位同意,确保跨年休假的安排符合条例规定;4. 如单位因工作需要不能安排,应协商支付300%年休假工资。
2024-06-30 14:16:04
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