我在公司工作七个年头，现在公司部门取消，让我们调岗，但是和我专业不对口我可以通过法律途径维护我的权益吗？
更新时间：2024-06-30 13:32:04人浏览
问题描述：
我在公司工作七个年头，现在公司部门取消，让我们调岗，但是和我专业不对口。我可以通过法律途径维护我的权益吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助142005人 · 响应时间 平均1分钟内
针对公司部门取消后的调岗问题，如果调岗与你的专业不对口，根据《中华人民共和国民法典》的规定，双方应首先进行协商变更。协商不成时，你有权依法维护自己的权益，公司可能会提出解除合同并支付经济补偿。及时采取措施可以避免劳动争议和可能的法律责任。
2024-06-30 13:30:16
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助101175人 · 响应时间 平均5分钟内
对公司调岗问题，你可以选择与公司协商、投诉或采取法律手段。具体选择取决于你的实际情况。如果协商无果，你可以考虑向劳动行政部门投诉。若仍无法解决，寻求法律途径来保护自己的权益是一个有效的选择。
2024-06-30 13:30:23
咨询我
已帮助138629人 · 响应时间 平均2分钟内
在处理调岗问题时，你的态度应当坚决并明确表达与公司协商的意愿。如果协商无法达成一致，建议你收集相关证据并咨询法律专家以获取专业意见。当觉得自己的权益受到侵犯时，你可以向劳动仲裁部门提起仲裁或考虑提起诉讼。处理时请根据实际情况灵活应对，确保自己的权益得到维护。
2024-06-30 13:32:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
把员工调岗违法吗
我们都知道公司的发展是有策略的，人员的调配也是要合理安排的，才能人尽其才，员工在合适的岗位才能发挥最大的效力，但是也有的员工不想被公司调岗，接下来，关于把员工调
劳动争议处理
人浏览
为了辞退员工，硬把当事人调到别家店，当事人不愿意去可以赔偿。工作岗位或工作地点调整需要用工单位与劳动者协商，协商不成发生劳动关系变化则需要进行赔偿，赔偿标准是不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，是什么时候入职的呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、调岗辞退是否有赔偿金根据情况而定，具体如下：（1）若劳动者未同意的。用人单位调岗的。劳动者可以由申请劳动仲裁。要求解除劳动关系并支付经济补偿金；（2）若劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：不服从单位岗位调整，单位不能予以辞退，否则视为违法解除劳动关系。单位调动工作岗位，需要与员工协商一致签订变更劳动合同书，员工不同意变更的，不能以此为由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位没签劳动合同，而劳动者在试用期结束时被辞退的，可要求单位依法给付其应得的工资；如果属于违法辞退，可要求单位支付赔偿金；如果单位逾期不签约，可要求单位依法向其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
首先公司擅自对你做出降职降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者投诉用人单位不缴纳社保的行为可以去当地劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉。未交社保超过2年的，可以申请劳动仲裁维护自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照合同约定可以起诉的
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询