单位劳资员多做了工资，这种情况怎么办？
更新时间：2024-06-30 12:01:26人浏览
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单位劳资员多做了工资，这种情况怎么办？
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单位劳资员多发了工资，可协商或法律途径解决。依据《中华人民共和国劳动法》，单位应依法确定工资，多支付需协商退回。如不及时处理，可能导致单位经济损失，影响劳资双方关系。
2024-06-30 11:57:48
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对多发工资情况，可协商退回、反映至劳动监察大队或申请劳动仲裁。选择方式需视情况而定，先尝试友好协商，不成再考虑法律途径。
2024-06-30 11:58:03
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单位多发工资，可：1. 与劳资员或单位负责人协商，要求退回多余部分；2. 协商无果，向当地劳动监察大队反映，寻求帮助；3. 仍无法解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护双方权益。
2024-06-30 12:01:26
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