公司辞退员工本来双方已经协商好了补偿金，但是公司不肯先盖章怎么办？
更新时间：2024-06-30 11:24:05人浏览
问题描述：
你好，请问公司辞退员工本来双方已经协商好了补偿金，但是公司不肯先盖章怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助128222人 · 响应时间 平均2分钟内
针对公司不肯先盖章的情况，如果双方已经协商好了补偿金，那么您可以尝试与公司的负责人或人力资源部门再次沟通，了解不肯先盖章的具体原因。沟通时需要明确表达个人立场和需求，寻找解决方案。如果公司拒绝履行协议，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
2024-06-30 11:21:41
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助159320人 · 响应时间 平均5分钟内
对于已经与公司协商一致的补偿金问题，如果公司拒绝先盖章，您可以考虑寻求法律援助，了解自身权益并寻求解决方案。同时，也可以尝试通过工会或劳动仲裁机构等渠道进行调解，以达成双方都能接受的协议。在处理此类问题时，需要严格遵守《劳动合同法》的相关规定。
2024-06-30 11:22:05
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助116524人 · 响应时间 平均5分钟内
公司已与员工协商一致补偿金，却不肯先盖章，这可能是因为公司方面存在某些考虑。为解决这个问题，您可以主动与公司方面沟通，寻求双方都能接受的解决方案。同时，您也可以咨询律师，了解自己的权益并依据《劳动合同法》来维护自己的利益。严格遵守法律程序，确保问题得到合理解决。
2024-06-30 11:24:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，你可以继续在公司打卡
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
公司劝退退休员工通知书范本
在中国我们是有退休年龄的，只有达到了退休年龄才可以在家休息拿到退休工资，一般已经到了退休年龄公司就会给员工通知书，那么公司劝退退休员工通知书范本是怎么样的？退休
辞退
人浏览
签订的劳动合同公司没有盖章的，则劳动合同还未生效。劳动合同是自公司与劳动者均在劳动合同文本上签字或者盖章才生效的，因此劳动者可以催告公司及时订立合同，否则需要给
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位在什么情况下不得解除与女职工订立的劳动合同?
用人单位在什么情况下不得解除与女职工订立的劳动合同?依法订立的劳动合同，具有法律效力。要解除劳动合同，应当符合法律的规定，不能随意解除劳动合同。女职工有下列情形
妇女劳动权益
人浏览
你可以起诉要求支付报酬
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
转正员工被辞退的补偿如下：1、用人单位违法辞退，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询