临时雇人干活骨折谁负责
更新时间：2024-06-30 11:18:05人浏览
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临时雇人干活骨折谁负责
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关于临时雇佣人员工作中发生骨折的责任归属，需视具体情况依据法律判断。一般而言，如果属于工伤，由雇主和工伤保险共同承担责任；若不属于工伤，则可能由雇主和其他相关责任人负责。为保障伤者权益，建议及时依法处理，避免赔偿延误。法律依据为《中华人民共和国社会保险法》的相关规定。
2024-06-30 11:15:53
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针对临时雇佣人员工作中受伤的处理方式，可选择多种途径解决，如协商、调解或诉讼等。具体选择应综合考虑伤情、赔偿金额以及双方责任等因素。对于轻微伤，可以选择协商方式快速解决；对于复杂争议，则可通过诉讼途径明确责任划分。
2024-06-30 11:16:04
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关于私人雇佣中工作人员发生骨折的处理流程，情况不同处理方式有所不同。如果是工伤，应及时向雇主报告并申请工伤认定；若不属于工伤，可以收集相关证据，与雇主协商或通过法律援助解决。对于严重的伤害，建议及时报警并就医，同时保留相关证据以备后续维权之需。
2024-06-30 11:18:05
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