前几天突然口头通知裁员，问现在走还是过段时间找到工作再走，需要赔偿吗
更新时间：2024-06-30 10:58:03人浏览
问题描述：
前几天突然口头通知裁员，问现在走还是过段时间找到工作再走，需要赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助171927人 · 响应时间 平均5分钟内
针对裁员通知和赔偿问题，公司裁员是否需要赔偿取决于裁员是否合法。违法裁员需支付双倍的经济补偿金，即每工作一年需赔偿2个月工资。合法裁员则按照每工作一年支付1个月工资的标准进行经济补偿。劳动者应及时了解公司政策，若公司未按规定赔偿，可依法维权，要求公司履行赔偿责任。
2024-06-30 10:55:37
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助107035人 · 响应时间 平均3分钟内
关于公司裁员后的赔偿方式，主要包括经济补偿金和提前通知金等。具体赔偿方式应参照公司政策、劳动合同约定及员工实际情况而定。若公司政策明确，则按政策执行；劳动合同有约定的，依照约定处理；若均无明确规定，建议劳动者与公司协商解决。
2024-06-30 10:56:04
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助72120人 · 响应时间 平均5分钟内
公司裁员时的赔偿标准因具体情况而异：
1. 一般情况：根据《劳动合同法》第四十七条，工作满一年可获得一个月工资的补偿。
2. 对于高薪员工：若月工资超过当地平均工资的三倍，按三倍数额支付补偿，并最多补偿12年。
3. 协商解除：建议劳动者与公司协商，争取更优化的补偿方案。
4. 法律途径：若公司拒绝按规定赔偿，劳动者可通过劳动仲裁或法院诉讼来维权。
请劳动者根据实际情况选择合适的途径来维护自己的权益。
1. 一般情况：根据《劳动合同法》第四十七条，工作满一年可获得一个月工资的补偿。
2. 对于高薪员工：若月工资超过当地平均工资的三倍，按三倍数额支付补偿，并最多补偿12年。
3. 协商解除：建议劳动者与公司协商，争取更优化的补偿方案。
4. 法律途径：若公司拒绝按规定赔偿，劳动者可通过劳动仲裁或法院诉讼来维权。
请劳动者根据实际情况选择合适的途径来维护自己的权益。
2024-06-30 10:58:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司要撤柜，没提前通知，员工可以提出赔偿。如果劳动合同依据的客观环境发生变化，致使劳动合同无法履行的话，用人单位应该提前30日通知劳动者或是支付一个月的工资作为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位提前30天通知辞退需要支付赔偿金。解聘员工需要提前30天通知的，如果用人单位未按规定提前30天通知的，要额外支付一个月工资的。但是有些情况用人单位解除合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业规模裁员的法定经济补偿规定
企业规模裁员的法定经济补偿规定1、《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定了用人单位规模以上裁剪人员的法定程序：提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会
解雇裁员
人浏览
你好，有无合同？社保，为何开除你的？
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
需要详细了解情况才能判断
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职直接走，不可以。一般情形需要职工提前一个月告知用人单位，但在试用期只需要提前三天书面通知用人单位。同时，用人单位存在《劳动合同法》情形时，劳动者可以单方面解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
您好，公司辞退员工就属于违法解除劳动合同，需要承担《劳动合同法》第87条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
不需要，可告知对方直接走劳动仲裁程序。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同，突然被单位辞退，若是属于违法辞退的，应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金，还可以要求用人单位自用工之日起超过一个月的时间，每月支付二倍的工资。您好，有
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
这种情况要求赔偿比较困难，比较困难。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好，无故辞退可以要求经济补偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询