然后社保也是那时候开始交的,我们之前社保没有交满一年,今年5月份社保才交满一年,然后就从今年五月份开始计算年假?
更新时间：2024-06-30 10:54:05人浏览
问题描述：
你好，你好，我去年五月份入职，然后社保也是那时候开始交的，就是我们公司说，我们之前社保没有交满一年，因为去年5月份入职，今年5月份社保才交满一年，然后就从今年五月份开始计算年假，所以是一天年假都没有的，这个是正常的吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，公司年假政策应与工作年限挂钩，而非社保缴纳年限。根据《职工带薪年休假条例》，职工工作满1年即有年假。若公司未按规定给予年假，可能面临法律责任。请及时与公司沟通，确保自身权益。
2024-06-30 10:51:52
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针对您的情况，可与公司协商或向劳动监察部门投诉。选择协商可保持与公司的良好关系；若协商无果，可向劳动监察部门反映，他们会进行调查并给出处理意见。
2024-06-30 10:52:04
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您好，若公司不按规定给年假，可先尝试与公司人力资源部门沟通解决。若无果，可收集证据向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会介入调查，并可能对公司进行处罚。同时，也可咨询专业律师，了解更多法律途径来维护自己的合法权益。
2024-06-30 10:54:05
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