劳动关系是否需要签订合同？
更新时间：2024-06-30 10:44:04人浏览
问题描述：
劳动关系是否需要签订合同？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助161885人 · 响应时间 平均2分钟内
确实，劳动关系是必须要签订劳动合同的。根据我国《劳动法》及《劳动合同法》的相关规定，劳动合同是确立劳动关系的重要文件，明确双方的权利与义务，具备法律上的约束力。未签订劳动合同可能会带来法律风险，不利于劳动者权益的保护。
2024-06-30 10:42:00
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助136514人 · 响应时间 平均5分钟内
建立劳动关系时，应以签订书面劳动合同为前提。在选定处理方式时，要保障合同内容合法并明确双方权益。您可以寻求法律专业人士协助审查合同内容，确保自身的权益得到充分保障。
2024-06-30 10:42:07
咨询我
已帮助177135人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动关系确实需要签订合同。在签订过程中，您需要注意以下几点操作：首先，明确双方的基本信息；其次，详细约定工作内容、地点及薪资等条款；然后，确保合同得到双方签字并盖章，以确认其有效性；最后，如遇到合同争议，您可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-06-30 10:44:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
雇佣关系并不等同于劳动关系，前者更多受到民法调整，而后者则受到劳动法的专门保护。选择签订劳务合同还是劳动合同应根据双方的具体意愿和工作内容而定。为保障自身权益，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
雇佣关系和劳动关系的核心差异体现在合同类型、管理关系和报酬支付上。雇佣关系基于劳务合同，劳动者相对独立，报酬按劳务成果支付；而劳动关系则是基于劳动合同，劳动者受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系中仅签订劳务合同是违法的。应该根据双方的实际关系，如果是劳动关系，应立即补签正式的劳动合同，并支付因此产生的双倍工资；如果双方实际上是劳务关系，应签订符
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
与公司签订的合同是一式两份，劳动者与用人单位各执一份。建立劳动关系后或者在一个月内应当订立书面劳动合同，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在确定关系类型时，应明确区分劳动关系与劳务关系。这两种关系的法律适用、主体及争议解决方式都有所不同。对于具体情况，可以通过审查相关合同、咨询法律专业人士或法律机
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同的签订必须是一式两份吗
我们知道签订的合同是有格式的，一般我们的合同也会一式两份，那么不是两份就影响效力吗？就合同的签订必须是一式两份吗、合同生效应当具备什么要件、合同订立的原则有哪些
合同生效
人浏览
关于家政公司是否构成雇佣关系的问题，需要根据具体情况进行分析。考虑因素包括合同内容、实际工作情况等，并依据相关法律法规进行判断。如果家政公司直接管理家政人员并支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看具体情况，根据年龄，工作详情，单位管理等综合考虑是否构成劳动关系。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
为何要签书面合同？
签订劳动合同，是劳资双方权利义务的开始，也是劳资双方受法律保护的关键，如何有效的签订劳动合同，对用人单位非常重要。现实中，不少企业不惜花高薪聘请专业律师起草劳动
合同订立的程序
人浏览
劳动关系的确认方法包括：1.签订书面劳动合同：明确双方的权利、义务和雇佣期限。2.在无合同情况下，收集和保存实际用工证据：如工资条、社保缴纳证明等。具体操作建议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
参加岗前培训可以认定是建立劳动关系。劳动者参加岗前培训本质上也是在完成工作任务，根据法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，并应当订立书面劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
雇佣关系中提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任，若提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任；承揽人在完成工作过程中
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询