没签合同没交社保能告赢吗

更新时间:2024-06-30 09:30:29人浏览
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没签合同没交社保能告赢吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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未签订劳动合并未缴纳社会保险,劳动者仍有权要求维护自身权益。依据《中华人民共和国劳动法》,雇主必须为员工缴纳社会保险。未履行此义务时,劳动者可要求按工作年限获得经济补偿,保障个人权益。
2024-06-30 09:28:00
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针对未签合同及未缴纳社会保险的问题,可以通过以下途径解决:一是与雇主协商进行补缴和补签;二是向社会保险相关部门投诉;三是申请劳动仲裁。具体方法应根据实际情况选择,如与雇主保持良好沟通可选择协商,如有充分证据且希望快速解决则可选择投诉,对于复杂的争议则可以考虑劳动仲裁途径。
2024-06-30 09:28:04
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针对未签合同且未交社保的情况,劳动者确实可以维权。具体操作步骤如下:首先,收集相关证据,如工资条、工作记录等;其次,尝试与雇主协商要求补签合同和补缴社保;若协商无果,可进一步向劳动监察部门投诉;最后,如需要,可寻求法律援助,起诉雇主。根据不同情境选择合适的方式维权。
2024-06-30 09:30:29
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