企业雇佣童工将承担何种法律责任
更新时间:2024-06-30 09:24:05人浏览
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企业雇佣童工将承担何种法律责任
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企业雇佣童工将面临严重的法律责任。依照《中华人民共和国刑法》和《劳动法》的规定,雇佣未满16周岁的未成年人从事高强度或危险环境的劳动,在情节严重的情况下,企业主可能面临最高三年有期徒刑、拘役以及罚款的处罚。同时,《劳动法》也明确,非法雇佣童工的企业,将会被劳动行政部门责令改正,并可能面临罚款,情节严重的情况下甚至会被吊销营业执照。
2024-06-30 09:21:39
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企业非法雇佣童工的行为,将受到法律手段的惩处。根据违法行为的性质和严重程度,可能会受到行政处罚或刑事处罚。如果情节较轻,通常是行政处罚;但如果涉及到让童工从事危险劳动并且情节严重,将会追究刑事责任。
2024-06-30 09:22:04
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任何公司雇佣童工都属于违法行为,必须立即予以纠正。具体的应对措施包括:首先,立即停止雇佣童工,并将他们安全送交至其监护人;其次,向当地的劳动保障部门报告情况,接受相应的行政处罚;最后,如果情节严重,还需要配合司法部门进行调查,并承担相应的法律责任。
2024-06-30 09:24:05
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