我想请教一下，公司协商辞职，职工大病修养期间的赔偿大概怎么算么算？
更新时间：2024-06-30 09:24:05人浏览
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我想请教一下，公司协商辞职，职工大病修养期间的赔偿大概怎么算么算？
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关于职工大病修养期间被公司协商辞职的赔偿问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，员工有权按照在公司的工作年限要求相应的赔偿。具体计算方式为每满一年工作期限支付一个月的工资作为经济补偿。同时，公司应按照规定的标准支付赔偿金。如果公司未能按照规定进行赔偿，员工应坚决维权，及时采取行动。
2024-06-30 09:21:41
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员工因病选择辞职的情况下，一般情况下是没有补偿的，但可以与公司进行协商。如果员工能够证明公司的某些违法行为导致其辞职，那么可以争取要求相应的补偿。具体的处理方式需要根据实际情况和证据的充分性来决定。
2024-06-30 09:22:04
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关于职工大病期间被公司辞退的赔偿问题，需要具体情况具体分析。通常情况下，员工可以根据自己的工作年限要求公司支付经济补偿和赔偿金。具体的操作步骤如下：首先与公司进行协商，明确赔偿的标准和金额；如果协商无果，可以准备相关的证据材料向劳动仲裁机构申请仲裁；如果对仲裁结果仍然不满意，可以考虑通过诉讼的方式来解决问题。在整个过程中，员工需要注意保留相关的证据，如劳动合同、工资条、医疗证明等，以支持自己的主张。
2024-06-30 09:24:05
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