我试用期7天过了还没签劳务合同，一共干了11天想离职需要提前三天说离职吗
更新时间：2024-06-30 09:24:05人浏览
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请问一下我试用期7天过了还没签劳务合同，一共干了11天想离职需要提前三天说离职吗
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即使没有正式签订劳务合同，您在离职时仍应提前通知用人单位。依据《劳动合同法》的规定，劳动者通常应至少提前三十日书面通知用人单位进行离职。试用期虽然不同于正式员工，但建议您提前三天通知单位您的离职意愿，避免造成违法解除劳动关系的风险。
2024-06-30 09:21:39
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对于未签劳动合同想离职的情况，建议您先与用人单位沟通协商，共同确定离职时间。如果双方达成一致，可按照协商结果办理离职手续。若无协商结果或不符合协商条件，按照法律规定，您应提前通知用人单位。具体操作可参考试用期提前三天通知的要求。这样可以避免因未提前通知引发的法律纠纷。
2024-06-30 09:22:04
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在试用期过后未签订劳务合同的情况下，想要离职还是需要遵循一定程序。您应该与用人单位进行沟通并明确表达离职意愿。依据法律规定，试用期内的员工离职通常需提前三日通知用人单位。未履行提前通知义务可能导致您需承担赔偿损失的法律责任。请确保您的行为合法合规，避免不必要的法律纠纷。
2024-06-30 09:24:05
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