国有企业集团内,有一企业资产重组后关闭,让员工去新企业就业,员工不同意可以有经济补偿吗?
更新时间:2024-06-30 08:02:56人浏览
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国有企业集团内,有一企业资产重组后关闭,让员工去新企业就业,员工不同意可以有经济补偿吗?
3位律师解答
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员工面对企业资产重组后关闭的情况,是有权拒绝前往新企业就业的。同时,公司若解散部门并调整员工部门时,应该按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定支付经济补偿。补偿标准通常是依据员工的工作年限来计算,支付相应月份的工资作为补偿。如果公司未支付或支付不足,员工可以依法提起劳动仲裁或诉讼。
2024-06-30 08:01:33
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员工面对企业重组带来的转岗问题,可以结合自身情况选择是否前往新公司。如果决定不同意前往并期待经济补偿,应明确向单位表达意愿,并依据《劳动合同法》要求支付经济补偿金。同时,建议咨询专业律师来确保自身权益最大化。
2024-06-30 08:01:48
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针对国有企业集团内企业重组后关闭员工安置问题,员工在遇到转岗至新企业的情况时,是有权利要求经济补偿的。具体操作步骤包括与单位沟通确认相关情况、表达个人意愿、依法要求支付经济补偿金。如果单位拒绝支付,员工可以通过劳动仲裁或法律途径来维护自己的合法权益。
2024-06-30 08:02:56
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