学校打着实习的幌子让我们去打工，还是强制性去不够6月不发毕业证，这违法吗吗？
更新时间：2024-06-30 06:46:05人浏览
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学校打着实习的幌子让我们去打工，还是强制性去不够6月不发毕业证，这违法吗？
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学校强制实习且不足6个月不发毕业证是违法的。
分析：根据《中华人民共和国教育法》和《普通高等学校学生管理规定》，学校应尊重学生选择实习单位的权利，不得强制安排实习，更不能将实习与毕业证挂钩。这种行为侵犯了学生的受教育权和选择权。
提醒：若学校强制实习且以此为条件限制毕业，建议学生及时收集证据，向教育部门投诉或寻求法律援助。
分析：根据《中华人民共和国教育法》和《普通高等学校学生管理规定》，学校应尊重学生选择实习单位的权利，不得强制安排实习，更不能将实习与毕业证挂钩。这种行为侵犯了学生的受教育权和选择权。
提醒：若学校强制实习且以此为条件限制毕业，建议学生及时收集证据，向教育部门投诉或寻求法律援助。
2024-06-30 06:43:49
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处理方式：
1. 沟通协商：首先尝试与学校沟通，表达个人意愿和疑虑，争取合理解决。
2. 投诉举报：若沟通无果，可向教育部门或相关监管机构投诉举报学校的违法行为。
3. 法律途径：在必要时，可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
选择方式：根据具体情况选择最合适的处理方式。若问题较轻，可先尝试沟通协商；若问题严重或涉及违法行为，可考虑投诉举报或法律途径。
1. 沟通协商：首先尝试与学校沟通，表达个人意愿和疑虑，争取合理解决。
2. 投诉举报：若沟通无果，可向教育部门或相关监管机构投诉举报学校的违法行为。
3. 法律途径：在必要时，可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
选择方式：根据具体情况选择最合适的处理方式。若问题较轻，可先尝试沟通协商；若问题严重或涉及违法行为，可考虑投诉举报或法律途径。
2024-06-30 06:44:05
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具体操作：
1. 沟通协商：明确表达个人意愿和疑虑，提出合理要求，如选择实习单位、调整实习时间等。
2. 投诉举报：收集相关证据，如学校通知、实习协议等，向教育部门或相关监管机构提交投诉举报材料，并积极配合调查。
3. 法律途径：咨询律师，了解自身权益和法律责任，根据律师建议采取法律行动，如起诉学校、申请仲裁等。在法律程序中，要保留好相关证据，按照法律程序进行维权。
1. 沟通协商：明确表达个人意愿和疑虑，提出合理要求，如选择实习单位、调整实习时间等。
2. 投诉举报：收集相关证据，如学校通知、实习协议等，向教育部门或相关监管机构提交投诉举报材料，并积极配合调查。
3. 法律途径：咨询律师，了解自身权益和法律责任，根据律师建议采取法律行动，如起诉学校、申请仲裁等。在法律程序中，要保留好相关证据，按照法律程序进行维权。
2024-06-30 06:46:05
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学校强制实习并威胁不发毕业证不合法。学校应尊重学生选择权，不得强制实习。若学校以此为由威胁不发毕业证，涉嫌侵犯学生权益。若学校坚持此做法，建议及时寻求法律帮助。
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一般来说，工作是比较辛苦的。如果损害很大，可以向所在地教育局咨询。z
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不实习不给毕业证不犯法。如果不去学校安排的地方实习，实习完不成的，学校是有权不发毕业证的。组织安排学生实习，要严格遵守国家有关法律法规，为学生实习提供必要的实习
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不实习不给毕业证不犯法。如果不去学校安排的地方实习，实习完不成的，学校是有权不发毕业证的。组织安排学生实习，要严格遵守国家有关法律法规，为学生实习提供必要的实习
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您好这种情况是违法的
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可以向教育局投诉
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直接向教育主管部门投诉
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不实习不给毕业证不犯法。如果不去学校安排的地方实习，实习完不成的，学校是有权不发毕业证的。组织安排学生实习，要严格遵守国家有关法律法规，为学生实习提供必要的实习
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