不可抗力是否属于法定解除劳动合同的情形？
更新时间：2024-06-30 06:42:07人浏览
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不可抗力是否属于法定解除劳动合同的情形？
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是的，不可抗力属于法定解除劳动合同的情形。根据《民法典》第五百六十三条第一款，因不可抗力致使不能实现合同目的，当事人可以解除合同。若不及时处理，可能导致合同无法继续履行，给双方造成不必要的损失。
2024-06-30 06:40:21
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不可抗力导致合同无法履行时，常见的处理方式包括解除合同、协商变更合同等。选择处理方式时应考虑合同的具体条款、双方利益及实际情况，以达成双方都能接受的解决方案。
2024-06-30 06:40:36
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是的。具体操作：1. 若不可抗力导致合同完全无法履行，双方可协商解除合同；2. 若合同部分受影响，可协商变更合同内容；3. 应及时通知对方不可抗力情况及影响，并提供相关证明；4. 根据实际情况，双方可寻求法律援助或仲裁解决争议。
2024-06-30 06:42:07
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