有个工人因公负伤，现已康复，在养病期间的工资怎么算
更新时间：2024-06-30 06:32:06人浏览
问题描述：
有个工人因公负伤，现已康复，在养病期间的工资怎么算
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助163742人 · 响应时间 平均1分钟内
关于工人因公负伤在养病期间的工资计算，根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工在停工留薪期内应享受原工资福利待遇，由所在单位支付。如伤情较重需延长停工留薪期，最长不得超过24个月。单位未按时支付工资可能导致违反法律，需承担相应的法律责任。
2024-06-30 06:30:22
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助194419人 · 响应时间 平均5分钟内
在工人受伤休养期间，其工资应按原标准由单位支付。处理方式建议与单位协商，若协商无果，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理途径时，请充分考虑处理效率、成本及个人证据充分性等因素。
2024-06-30 06:30:41
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助129005人 · 响应时间 平均2分钟内
针对工人因公受伤并在养病期间工资如何计算的问题，首先确保完成工伤认定；然后根据伤情向单位申请停工留薪期。如伤情严重需延长留薪期，应及时向劳动能力鉴定委员会提出申请。若单位拒绝支付应得工资，建议采取法律手段维权，可与单位沟通并定期确认工资支付情况。
2024-06-30 06:32:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
按照受伤前的待遇发放的
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
一、工伤期间在家休养工资怎么算1、工伤在家养伤期间工资怎么算，需根据具体情况决定：（1）发生工伤前在用人单位工作已满12个月的，以月平均工资为基数计算其原工资标
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工伤期间工资的待遇怎么样
2018年员工工伤期间工资待遇怎么算？如何规定？根据工伤保险条例规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不
工伤期间工资
人浏览
正常工作期间导致的伤害应当作为工伤对待，工伤休假期间的工资如实发放。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
1、职工疾病或非因工负伤的病假工资=(计算基数/月计薪天数)×计算系数×病假天数。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间的工资分以下两个情况处理：第一、由所在单位按月支付：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工人工伤期间的工资标准是按其原工资待遇来算。职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。但停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重的，可延长不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
如果是工伤，用人单位应当承担，协商不成可以提出劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
根据我国《工伤保险条例》规定：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
给别人装修的钱拿不到了，当事人可以到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览