怀孕期间能否解除劳动合同的法律问题

更新时间:2024-06-30 06:10:29人浏览
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怀孕期间能否解除劳动合同的法律问题
3位律师解答
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关于怀孕期间能否解除劳动合同的法律问题,根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,孕妇在孕期享有特殊保护,用人单位一般不得随意解除劳动合同,除非存在法定过失性辞退的情形。违法解除将承担法律责任,并需支付两倍赔偿金。
2024-06-30 06:07:43
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助128423人 · 响应时间 平均4分钟内
针对孕妇在孕期遇到的劳动合同问题,首先可以尝试与用人单位进行协商,寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果,可以寻求劳动调解,最后还可以通过法律途径来维护自己的合法权益。孕妇的劳动合同在孕期是受法律保护的。
2024-06-30 06:08:05
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助80414人 · 响应时间 平均4分钟内
针对怀孕期间能否解除劳动合同的问题,孕妇孕期内的劳动合同具有特殊保护。如果用人单位想要解除孕妇的劳动合同,孕妇可以提出异议并进行协商。如果协商不成功,可以寻求劳动仲裁或提起诉讼。同时,孕妇应注意保存相关证据以备维权之需。如果用人单位违法解除合同,孕妇有权要求相应的赔偿。
2024-06-30 06:10:29
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