我是24年3月提的离职被拒绝而后四月离职申请通过到今天6.
更新时间：2024-06-30 03:36:05人浏览
问题描述：
我是24年3月提的离职被拒绝而后四月离职申请通过到今天6.19仍然不让离职不让走
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助158485人 · 响应时间 平均4分钟内
如果你已经按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，提前三十日书面向公司发出离职通知，但公司仍然拒绝你离职，你可以到期后直接办理工作交接手续并离开。如果公司强行阻止你离职，你可以向当地的劳动行政部门投诉，他们会依法介入处理。
2024-06-30 03:33:44
咨询我
已帮助57290人 · 响应时间 平均1分钟内
如果公司在你离职后拖欠工资或拒绝支付经济补偿，你可以首先与公司协商解决。如果协商无果，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或者直接向法院提起诉讼。在维权过程中，记得保留好相关证据，如工资条、劳动合同等。
2024-06-30 03:34:04
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助155962人 · 响应时间 平均4分钟内
从法律角度看，公司无权拒绝你合理的离职申请。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。只要你的离职申请符合这一规定，公司就应当予以批准。
2024-06-30 03:36:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
个人辞职申请书需要包含哪些内容
当我们准备从一家公司离职的时候，我们为了保障自己在离职之后还可以获得相应的权益，我们就需要些一封相应的离职信才可以。那么当我们书写辞职申请书的时候，我们要写哪些
辞职
人浏览
法律分析：劳动合同是去劳动局拿的。劳动合同是用人单位与劳动者签订的维护双方利益的合同，用人单位必须到劳动局去领取劳动合同，同时要备注好各种注意事项，因为劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
赔偿金包括提成。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。如果公司提前强行解除劳动合同,劳动者要求继续履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
