在公司工作九年半，快满10年了，如果已经跟公司签署了终身的劳动合同怎么赔偿？
更新时间：2024-06-30 01:11:26人浏览
问题描述：
在公司工作九年半，快满10年了，如果已经跟公司签署了终身的劳动合同怎么赔偿？
3位律师解答
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若公司已与您签署终身劳动合同并需支付赔偿，通常依据《劳动合同法》第四十七条，按您在公司工作的年限计算。每满一年支付一个月工资作为经济补偿，快满10年则按10年计算。若不及时处理赔偿事宜，可能会影响您的权益，如造成经济损失或法律纠纷。
2024-06-30 01:08:07
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已帮助198705人 · 响应时间 平均4分钟内
对于您的情况，常见的法律处理方式包括协商、调解和诉讼。您可以先尝试与公司协商，若协商无果，可考虑通过劳动调解委员会调解。如仍无法解决，最后可选择向法院提起诉讼。选择哪种方式需根据您的具体情况和诉求来决定。
2024-06-30 01:08:12
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已帮助85754人 · 响应时间 平均3分钟内
已签终身合同被解雇，赔偿依据工作年限和月工资计算。操作如下：
1. 确认赔偿基数，即劳动合同解除前十二个月的平均工资。
2. 根据工作年限，每满一年支付一个月工资作为经济补偿。
3. 若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，则按三倍数额支付，且最高不超过十二年。
及时与公司协商赔偿事宜，必要时可寻求法律援助。
1. 确认赔偿基数，即劳动合同解除前十二个月的平均工资。
2. 根据工作年限，每满一年支付一个月工资作为经济补偿。
3. 若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，则按三倍数额支付，且最高不超过十二年。
及时与公司协商赔偿事宜，必要时可寻求法律援助。
2024-06-30 01:11:26
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