用人单位是否有责任?

更新时间:2024-06-30 00:48:08人浏览
问题描述:
超龄人员在上下班途中发生交通事故,用人单位是否有责任?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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法律分析:上下班途中发生交通事故,如果警方的责任认定显示该员工责任为“非本人主要责任”,则可以向工伤处申请工伤认定,依法索赔。如果警方的责任认定显示该员工承担主要责任或者全部责任的,就不能认定工伤的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十条国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十三条劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
2024-06-30 00:47:54
交通事故律师团队 咨询我
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看你承担什么责任了
2024-06-30 00:19:23
法律快车咨询顾问 咨询我
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根据工伤保险条例的规定,职工在上下班途中受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤
2024-06-30 00:48:08
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会,但需具体案情具体分析。根据《中华人民共和国道路交通安全法》,甲若造成交通事故且无法证明无责任,可能需承担赔偿责任。如不及时处理,可能面临法律纠纷及赔偿责任。
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