是这样的，我在公司上班，签的是劳务合同，试用期一年，我是2023年5月5号去的公司这种情况怎么办？
更新时间：2024-06-29 20:50:19人浏览
问题描述：
是这样的，我在公司上班，签的是劳务合同，试用期一年，我是2023年5月5号去的公司这种情况怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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试用期最长六个月，试用期一年违反法律规定。根据《劳动合同法》，您的试用期过长，不符合法律规定。若不及时处理，您可能面临劳动权益受损的风险，如工资、福利等待遇受到影响。
2024-06-29 20:47:47
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针对试用期过长的问题，您可以与公司协商修改合同，或向劳动仲裁机构投诉。选择处理方式时，建议先与公司沟通，协商不成再考虑法律途径，以保护自己的合法权益。
2024-06-29 20:48:07
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试用期一年不合法。您可以：1.与公司协商，要求修改试用期条款；2.如协商无果，可向当地劳动仲裁机构提起仲裁，申请确认试用期无效并要求相应赔偿；3.如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
2024-06-29 20:50:19
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