口头答应的实习后面没有入职有什么影响吗?
更新时间:2024-06-29 20:46:04人浏览
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口头答应的实习后面没有入职有什么影响吗
3位律师解答
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从法律角度看,口头答应的实习未入职,处理方式包括与公司沟通解释原因、道歉并尽量弥补损失。若公司无实际损失,可简单道歉;若公司受损,应主动承担责任并赔偿。选择处理方式时,需考虑公司损失程度和个人声誉影响。
2024-06-29 20:44:05
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若口头答应的实习未入职,首先与公司HR沟通,解释原因并道歉。若公司无实际损失,简单道歉并表达歉意即可。若公司因你未入职而受损,如已为你安排工作、培训等,应主动承担责任,与公司协商赔偿方案。若公司追究法律责任,如起诉你违约,应咨询律师并积极配合处理。同时,注意维护个人声誉,避免对职业发展造成不良影响。
2024-06-29 20:46:04
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