公司没签劳动合同没有正常缴纳社保
更新时间：2024-06-29 20:40:26人浏览
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公司没签劳动合同没有正常缴纳社保
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如果公司拒绝协商，你需要收集与公司存在劳动关系的证据来支持投诉。这些证据可以包括工资条、工作证、工作服、打卡记录、同事证言等。同时，你还需要证明公司未按照《社会保险法》第五十八条的规定为你缴纳社保。这些证据将有助于你向劳动监察部门投诉，并可能在后续的劳动仲裁和诉讼中起到关键作用。
2024-06-29 20:37:52
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如果公司只愿意补缴部分月份的社保，你可以与公司进一步协商，争取补缴全部月份的社保。如果协商无果，你可以向劳动监察部门投诉，要求公司依法补缴全部月份的社保。劳动监察部门会进行调查并给出处理意见。
2024-06-29 20:38:06
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已帮助63520人 · 响应时间 平均1分钟内
没签劳动合同可能带来的法律风险包括：1. 难以证明劳动关系，影响维权；2. 工资、工时等劳动条件难以明确，易引发纠纷；3. 无法享受劳动法规定的各项权益，如带薪休假、工伤赔偿等。因此，建议尽快与公司协商签订劳动合同，明确双方的权利义务。
2024-06-29 20:40:26
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