老板因为效益不好，让我离职，我该怎么维护我的权益
更新时间：2024-06-29 20:36:06人浏览
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老板因为效益不好，让我离职，我该怎么维护我的权益
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对公司因效益不佳而要求你离职的情况，首先要明确离职原因。如果公司存在违反《劳动合同法》的行为，如未缴纳社会保险、拖欠工资等，你可以依据《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同，并争取获得经济补偿。一定要及时处理，以保障自己的合法权益不受侵害。
2024-06-29 20:33:50
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针对公司提出的主动离职，保护自身权益的常见方法包括：一，与公司进行协商，努力争取合理的补偿；二，保留相关证据，以证明公司存在违法行为；三，咨询专业律师，了解法律途径并做好准备。在选择具体做法时，需要结合个人情况、证据充分性以及法律程序的复杂性进行考虑。
2024-06-29 20:34:05
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对公司要求主动离职的情况，维护权益的关键措施包括：首先，确认公司是否存在违法行为，例如未缴纳社会保险；其次，保留工资单、劳动合同等相关证据；然后，积极与公司协商，争取获得经济补偿；最后，如果协商无果，可以寻求法律援助，通过法律途径来维权。
2024-06-29 20:36:06
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