合同中没有写明五险一金，用人总单位还交吗?
更新时间：2024-06-29 20:30:44人浏览
问题描述：
合同中没有写明五险一金，用人总单位还交吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助123509人 · 响应时间 平均2分钟内
是的，用人单位必须缴纳五险一金。根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工办理社会保险登记，无论合同中是否明确写明。如单位不缴纳五险一金，将面临社会保险行政部门的处罚，包括限期改正和罚款。
2024-06-29 20:27:55
咨询我
已帮助101889人 · 响应时间 平均4分钟内
处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，如双方沟通效果、用人单位的态度以及劳动者的诉求紧迫性等。
2024-06-29 20:28:06
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助192656人 · 响应时间 平均2分钟内
是，单位须交。具体操作：1. 与用人单位协商，要求依法缴纳五险一金。2. 若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。3. 投诉后问题仍未解决，可提起劳动仲裁，要求用人单位补缴五险一金并承担相应责任。
2024-06-29 20:30:44
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，不合法，社保时必须缴纳的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：离职当月单位是否应当缴纳五险一金要看情况。离职后，根据离职的时间来决定公司是否当月缴纳社保。1.月初及月中离职的，当月社保停缴，一般情况下当月公司不会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好洽询社保中心
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职当月会交五险一金，但具体情况得看离职时间，以及公司交社保的时间，公司交五险一金一般是下旬缴纳。单位需要帮员工缴纳五险一金，其中单位部分单位承担，个人部分个人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：根据劳动法规定签订了劳动合同不交五险一金是不可以的。一般签署劳动合同后必须依法为员工购买五险一金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
公司工作满七年没有购买五险一金的，劳动者可以向劳动社会保险机构投诉，要求用人单位补交五险一金；劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿，经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位一定要缴纳五险一金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未按规定办理社会保险登记的，则由社会保险经办机构核定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看规定是如何规定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向上级主管部门进行投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：单位不给交养老保险可以去当地这劳动监察大队投诉。养老保险关系中断的，不会影响已经获得的养老保险权益，但是会影响劳动者退休领取养老金的数额，养老保险关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位未缴纳社保不需要对员工进行赔偿，只要补缴就可以；但如果员工因此辞职的，单位需要支付员工经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
