下,原单位搬走了,我不想去上班了,我做了6年,是否有补贴?
更新时间:2024-06-29 20:28:05人浏览
问题描述:
我想咨询下,原单位搬走了,我不想去上班了,我做了6年,是否有补贴?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助104477人 · 响应时间 平均4分钟内
公司搬迁时,员工不愿跟随并选择离开是有补偿的。补偿会依据你的工作年限和工资进行计算。如果公司拒绝给予补偿,你可以考虑申请劳动仲裁。建议你尽快处理,以保障自己的权益不受影响。
2024-06-29 20:25:51
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助112029人 · 响应时间 平均1分钟内
针对你在公司工作了六年,现在公司要搬走而你不想继续工作的情况,你可以与公司协商解除劳动合同并获取相应的补偿。补偿金额会根据你在公司的工作年限而有所不同。请了解自身权益,根据实际情况做出最佳选择。
2024-06-29 20:26:05
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助125074人 · 响应时间 平均5分钟内
若单位要求你搬往新的工作地点而你选择不去上班,你可以与单位沟通协商了解具体原因。如果因为合同无法继续履行,你可以依据《劳动合同法》要求经济补偿。请准备好相关证据,如你的工作年限证明等,以便在协商或法律程序中作为有力支持。
2024-06-29 20:28:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好根据你说的是可以有赔偿的
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
公司迁址员工不去不一定可以要求公司支付经济补偿金,如果是在本市的话,是不需要赔偿的,也没有补偿。在没有解除劳动合同的情况下,劳动者应当继续履行劳动合同约定的义务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂市内搬迁有赔偿,工厂市内搬迁,证明公司和员工于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,员工不愿去公司新的工作环境继续履约,导致劳动合同解除的,有经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕女工不胜任工作单位也不得解除合同
李某于2007年9月到苍山县某酒店干服务员。2008年12月,李某发现怀孕后要求单位给予调整工作岗位。经过一段时间的培训,单位安排其从事收银工作。由于李某知识水
解雇辞退
人浏览
你好,是否有补偿金,跟工作时间长短没有关系,主要看用人单位辞退劳动者的理由是否合法。法律依据:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是公司同城搬迁的,员工不去,没有经济补偿。如果公司搬离本市的,则属于变更劳动合同;必须单位与劳动者协商一致,协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更,这种
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
劳动者在单位干了二十年,离职时如果有《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位需支付十二个月工资的经济补偿;用人单位违法辞退的,支付二十四个月工资的赔偿金。月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
您好,煜双律师团孙先格律师为您服务!上班三天不想继续做了,是有工资的,您可以向用人单位索要。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
工厂拆迁工人应当有补偿。工厂拆迁工人愿意跟随工厂搬迁的,工厂应当给予工人拆迁安置费;工厂拆迁工人不愿意跟随工厂搬迁需要解除劳动合同的,工厂应该给予一定的经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询