媳妇在上班途中被车撞了,养伤期间工资正常给发放,单位说对方赔付的误工费需要上交单位或者公司停止发放养伤期间的工资?
更新时间：2024-06-29 20:28:04人浏览
问题描述：
媳妇在上班途中被车撞了，对方全责，养伤期间工资正常给发放，肇事方赔偿的误工费用，单位说对方赔付的误工费需要上交单位或者公司停止发放养伤期间的工资，让我们二选一，请问这个合理吗？按照这个逻辑还有公司给员工购买了意外险，这个意外险赔付的是不是也要交给公司
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司不能要求上交误工费或停发工资。根据《工伤保险条例》，您媳妇的情况应视为工伤，享有工伤待遇，包括正常工资待遇。肇事方赔偿的误工费和公司发放的工资是两种不同的补偿，不冲突。如公司坚持其做法，可能导致员工权益受损，建议与公司沟通或寻求法律援助。
2024-06-29 20:25:40
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针对该情况，常见的处理方式有：1) 与公司协商，明确工伤待遇和误工费的区别；2) 寻求劳动仲裁或法律途径保护自身权益。选择哪种方式取决于与公司的沟通结果及您的实际需求。若沟通无果，建议采取法律手段。
2024-06-29 20:26:05
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不合理。应享受工伤待遇，包括工资。操作建议：1) 与公司人力资源部门沟通，了解政策，提出异议；2) 准备相关证据，如工伤认定书、医疗费用单据等；3) 如公司不配合，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4) 仲裁无果，可向法院提起诉讼。意外险赔付属于个人，无需交给公司。
2024-06-29 20:28:04
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