并支付3个月基本工资的80%,是否还需要再支付员工工资?
更新时间：2024-06-29 20:12:08人浏览
问题描述：
公司给员工放长假，并支付3个月基本工资的80%，如果3个月后公司通知去办离职，是否还需要再支付员工工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司若通知离职，需结清工资。根据《劳动法》规定，非员工原因放假应支付全额及后续80%工资。若3个月后离职，应支付至离职日的工资，否则可能面临劳动纠纷和法律风险。
2024-06-29 20:10:32
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处理方式包括：1）与公司协商，确保获得应得工资；2）如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；3）仲裁不满意，可向法院提起诉讼。选择哪种方式取决于与公司的沟通结果和对自身权益的保障需求。
2024-06-29 20:10:35
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是，应支付工资。具体操作：1）若公司正常支付3个月80%工资后通知离职，应支付至离职日的工资；2）若未支付足额工资，员工可与公司协商或申请劳动仲裁；3）如有违法行为，可向劳动监察部门举报。
2024-06-29 20:12:08
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