没有劳动合同,没有五险一金,怎么要赔偿金?
更新时间：2024-06-29 20:08:04人浏览
问题描述：
你好，老板，辞退我。不胜任工作。没有劳动合同。没有五险一金。干了八个月。也没有提前通知我，只给我说两天时间。怎么要赔偿金？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对您被老板辞退且没有签订劳动合同的情况，您可以提出赔偿要求。由于公司未提前通知您，未给您缴纳五险一金，违反了《中华人民共和国劳动合同法》。您应该尽快采取行动保护自己的权益，可以向公司协商并要求赔偿，若无法达成共识，建议您考虑法律途径解决问题。
2024-06-29 20:05:47
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关于如何维权的问题，您有多种方式可选择。首先可以尝试与公司进行协商解决，要求公司支付赔偿金并补齐社保等福利；其次可以向劳动仲裁部门申请仲裁或者通过法院诉讼解决争议。选择哪种方式维权取决于您的个人意愿和具体情况。但无论采取何种方式，您都应该积极收集证据来支持自己的主张。
2024-06-29 20:06:10
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您被公司无故辞退且存在多项违法行为时，可以采取以下行动维权。首先收集证据，如工作记录等；其次尝试与公司协商解决要求赔偿等事宜；如果协商无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁要求支付赔偿金等；若仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。请您根据实际情况选择合适的维权方式。
2024-06-29 20:08:04
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